Quelles sont les vraies différences entre une startup et une entreprise traditionnelle ?

Vous entendez probablement souvent beaucoup de noms d’entreprises connues telles que Google, Boeing, Nordstrom, Walmart ou Costco sans vraiment savoir ce qu’elles sont réellement. Les grandes entreprises du monde entier sont tellement inscrites dans la société et dans l’esprit des gens que nous savons seulement ce qu’ils font et ne pensons plus à leur impact sur la société. En comparaison, les startups, bien que reconnues par les gens n’ont pas du tout le même impact dans nos sociétés.

Cependant, il est important de noter que les startups et les grandes entreprises sont essentielles aux améliorations et au développement progressifs d’une société, chacune apportant des forces, des opportunités et des objectifs différents.

Environ 90% des nouvelles entreprises technologiques créées échouent à se développer.

Qu’il s’agisse du manque de financement, de leur faible flux de trésorerie, de la concurrence, de leur mauvaise gestion ou de la non adaptation aux utilisateurs, il y a une liste infinie de raisons qui peuvent conduire à l’échec des startups.

Cependant, ce risque élevé entraîne un rendement élevé si le succès survient. Chaque start-up rêve aujourd’hui d’être le prochain Uber ou le prochain Snapchat en raison de leur succès rapide.

On entend souvent parler des différences entre travailler dans une startup et travailler dans une grande entreprise et cela a juste titre. Les startups travaillent souvent avec un calendrier très serré, que ce soit pour respecter les délais de création des produits ou pour satisfaire un nouvel investisseur.

Travailler dans une startup signifie également que les employés vont probablement jouer un rôle bien plus actif dans la croissance de l’entreprise que dans une entreprise traditionnelle. Les personnes qui souhaitent travailler dans une start-up pensent souvent qu’elles font partie de quelque chose de plus grand et c’est une expérience enrichissante de voir une entreprise dont elles font partie se développer a la vitesse de l’éclair.

En effet, les entreprises à leurs débuts entreprennent normalement leur cheminement en tant qu’entité qui cherche à résoudre des problèmes par l’innovation. Les startups ont toujours les yeux rivés sur un problème et elles croient fermement que leurs produits sont la clé pour résoudre ces problèmes.

Les entreprises plus importantes quant à elles, mettent beaucoup plus l’accent sur les profits que sur les risques. Dès qu’une entreprise grandit, ses risques augmentent administrativement parlant. Il y a plus de choses à considérer tel que par exemple le bien-être de ses travailleurs, son image publique et la manière de gérer sa croissance constante. C’est pourquoi elles ne sont plus aussi inventives afin de ne pas ajouter de risques aux risques.

De plus, les grandes entreprises ayant tendance à être plus défavorables au risque ne procéderont pas non plus à une restructuration d’entreprise à grande échelle comme le feraient certaines startups. Elles s’efforcent donc à faire ce qu’elles font de mieux : accroître considérablement leurs bénéfices. Cela implique peut être pour les employés l’exécution de tâches redondantes et peu de changements sur le long terme. Les nouveaux défis seront limités.

Comme on peut le constater par ce rapide état des lieux, l’existence des startups comme celle des grandes entreprises est extrêmement importante. Les gens préférant plus de stabilité dans leur vie professionnelle se tourneront vers les grandes entreprises, tandis que l’innovation et les défis quotidiens doivent être le but des startups. Cependant, cela ne signifie pas que les grandes entreprises ne sont pas novatrices. Des entreprises comme Google, Apple, IBM ou encore Amazon sont constamment à la recherche de nouvelles technologies et créent des produits révolutionnaires.

Bien que les startups et les grandes entreprises offrent des choses très différentes, elles maintiennent la société en mouvement et garantissent le progrès grâce à leur engagement constant dans des changements révolutionnaires ou dans leur recherche inépuisable de nouvelles d’opportunités.